导读:每到毕业季，很多应届毕业生都会有一个疑问:找工作应该去大公司还是开发公司？ “当然，去大公司，制度福利完善，发展稳定有保障。” “我选择去开发公司，发展空间大，学习也快”
2022/06/18
第一，注意自己的跳槽记录。人才市场越来越成熟。目前除了个别公司的销售岗位对跳槽不太挑剔外，绝大多数用人单位，尤其是那些涉及公司技术和经济机密的岗位，对跳槽都是比较忌讳的。所以，如果三年内跳过三次以上，不妨尽量少提“过去”。
据统计，越来越多的90后年轻人，尤其是90后，毕业后告别传统工作模式，成为“慢就业者”。在新冠肺炎疫情下，一方面是大学毕业生人数屡创新高，另一方面是因疫情调整招聘计划的用人单位。压力之下，2020年应届毕业生“慢就业”现象将更加突出。
大家好，我是小红酱~ 都说【辞差半年，换差三年】，不变的是【换】，也是慎用的【换】，尤其是在竞争激烈复杂的职场。新年开始的隔天，小红酱就收到了很多用户的消息，内容无外乎工作上的各种困惑。
三年换三份工作过分吗？ 在佛山工作三年的小杨，最近辞去了第三份工作。从助理到主管，本该踏踏实实继续奋斗的，小杨却一次次辞职！
2022/06/17
“我要减肥，戒掉奶茶可乐！”下一秒，“吨，吨，吨...喝了这杯再不干。” “我要天天看书！”下一秒，“xxx好帅！血槽空了！看完这集再看书。” “我要天天跑步锻炼身体！”下一秒“肥宅好开心，外面那么热，明天再跑吧？”
你有没有想过，当你老了，职场上的你会是怎样的？ 年近四十的老蔡，就在犯愁。在公司待了10年的他，身居主管的职位也已经快5年，虽然他很清楚自己的职业生涯已经封顶，但是危机感却越来越强烈。
小酱收到私信。求职者小C是应届毕业生，正准备开始找工作。与此同时，同学朋友们也纷纷给出建议，比如:记得打扮漂亮，穿着时尚……小C不禁疑惑:面试的时候，HR真的只看颜值吗？
很多找工作的年轻人，其实很大一部分都是瞎投的票。所谓盲投，就是在不知道自己想做什么，适合做什么，能做什么的情况下，随意投递工作。尤其是那些因为疫情而失业、待业的职场新老人们，在大环境中处于迷茫期。如何确定自己的目标求职岗位，需要重新梳理。
经常有求职者抱怨自己精心写的简历发出去后总是不翼而飞。不知道HR有没有看过他们？看到为什么没通过了吗？不知道怎么了，所以不知道改什么... 所谓知己知彼，百战不殆。如果不录用，HR无权决定，TA有权拒绝。所以，求职者知道自己死在了哪一步，HR是如何筛选简历的，就显得尤为重要！