行政人事主管5～7千

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
<br>2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
<br>3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
<br>4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
<br>5、组织并实施员工培训考核工作；
<br>6、监督员工考勤情况，填报工资等相关报表；
<br>7、负责员工社保、住房公积金购买工作；
<br>8、其他行政工作。