一、岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，设置合理及最优的招聘方案及计划；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；跟进面试结果及谈薪，跟踪员工入职情况；
4、管理维护、及开发招聘渠道。实时关注各地校招情况，并主导跟进校招全流程；
5、定期分析招聘数据，提出优化建议；
二、工作时间及地址
1、工作时间：5.5天制，8:00-12:00,13:30-17:30
2、工作地址：三乡镇西山村华曦路5号
三、薪酬福利
1、5000-7000/月，优秀可面议
2、入职即购买属地五险一金
3、包吃，提供餐费补贴
4、定期团建，办公室长期提供各类零食
5、晋升空间大，每年均有调薪机会
6、享有法定假期，享有年终奖...1、人力资源管理专业，大专或以上学历；
2、3年或以上相关工作经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很...